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東京水道株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
424万円200~750万円57

(平均年齢31.0歳)

回答者の平均年収424万円
回答者の年収範囲200~750万円
回答者数57

(平均年齢31.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
293万円
(平均年齢29.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
389万円
(平均年齢35.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
634万円
(平均年齢38.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
323万円
(平均年齢24.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
396万円
(平均年齢26.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
406万円
(平均年齢29.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(72件)
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東京水道株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
福利厚生:
住宅補助は定額で、やや少なめです。寮については、23区に格安で住めるので若い内は非常に助かるかと。
通勤手当も満額支給されます。

オフィス環境:
都内に事務所が点在していますので、場所に依りますが、新宿の事務所に関してだけで言えば、駅徒歩圏内で立地は良いです。

東京水道株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月07日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月07日
勤務時間・休日休暇:
休暇はすごく取りやすく冬の休暇や夏の休暇は遠いところからきてる人が多いので連続して取るように上司から言ってもらえた

多様な働き方支援:
時短勤務は希望すれば通る。中でも子供のいる人はそれをうまく利用して会社にきてることがある。産後休暇も手厚くなっており他の企業に比べれば多少長く取ることが可能である。ただ家族のいる人だと住宅手当がすごく少ないのでそこは要注意。副業は申請すれば可能で夜勤明けなど時間がある時はやってる人も多くない。リモートワークはコロナ期間があった際は多少あった。

東京水道株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月21日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:
東京都の政策連携団体のため、公務員に近い保守的な社風かと思います。
全体的な印象としては、真面目で穏やかな人が多いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
比較的優しい人が多いと思います。怒号が飛び交うようなことは見聞きしたことはありません。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多いですが、女性も少なくはないです。女性だからと言って差別的な扱いを受けることはないでしょう。

東京水道株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:
女性にとってはとても働きやすい環境だと思います。産育休制度がしっかり整っていて充実しており、それを活用できる環境です。男性の育休取得にもとても力を入れていて、取得実績も増えています。お子さんの事情でおやすみを取ることが多くても批難する様な雰囲気はありません。管理職登用については、会社は頑張っていますが現実問題むずかしいという感じです。管理職になると負担ばかり増えてメリットがない、子育てとの両立は困難といったイメージが強く管理職を目指す女性が少ないです。年配男性が上層部を固めているので、よほどの覚悟がないと飛び込めないと思います。

東京水道株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 女性/ 工事監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東久留米管路管理事業所/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:
入社1ヶ月で案件が持てるので、スキルアップを目指している新人にはやりがいがあります。しかし、一連の流れを把握してしまうと、最初より伸びしろがなくなり、不安になるかもしれません。一つ一つがケースバイケースなので、チューターのみならず他の上司にも頼ることでコミュニケーションが取れて、自分のスキルアップにも繋がります。

働きがい:
業務での人を頼る力と、瞬時に判断して行動する力が身につきます。
自分の実力以上の仕事が出来るので、ビジネスマナーを守りつつスキルの向上ができます。
地元住民の理解が得られれば貢献度は高いです。

東京水道株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はもっとマニュアルがきっちりしていて決まったことを淡々とこなしていくイメージでした。マニュアルはしっかりしたものがありますが、お客様のご事情が本当にさまざまなため、おもいのほか臨機応変な対応が必要だったり答えのない問題に取り組まなければいけない場面も多く苦労しました。

東京水道株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 回答なし/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
事業の強み:
水を配ってるから今後無くならない安心がある

事業の弱み:
仕事が単調で1度覚えたら成長がない

事業展望:
変わらず進んでくと思う

東京水道株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
ほぼ公務員と同等の給与水準。
一昔前なら社会全体でみたときに相対的に普通な賃金という印象だった。
しかし近年の人材不足や賃上げが当然になりつつある中で考えると公務員基準の給与は相対的に低いと考えられる。

評価制度:
昇進方針は完全にブレている。
論文方式から面接方式に変わった。
成果でアピールする業態ではないので
、どれだけ仕事ができても昇格に直結しない。
論文でも面接でも美辞麗句を並べて対策すれば合格するのである意味で全員に公平ではある。