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株式会社ＫＩＮＫＡＦＡＭＩＬＹＪＡＰＡＮのカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ＫＩＮＫＡＦＡＭＩＬＹＪＡＰＡＮの回答者別口コミ（2件）

  • サーバー アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年05月08日
  • 調理 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年04月13日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ＫＩＮＫＡＦＡＭＩＬＹＪＡＰＡＮの職種別口コミ（15件）

販売・サービス系（15件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社ＫＩＮＫＡＦＡＭＩＬＹＪＡＰＡＮの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2024年05月08日

回答者： 女性/ サーバー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日：2024年05月08日
福利厚生:
基本的にはない。社員割引で少し安くご飯が食べられるが、大きな割引ではないので他社の方が魅力的だと思う。

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株式会社ＫＩＮＫＡＦＡＭＩＬＹＪＡＰＡＮの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2024年05月08日

回答者： 女性/ サーバー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日：2024年05月08日
勤務時間・休日休暇:
休暇は取れるが、アルバイトの人はシフトを多くカットされ、職場に戻ってくることが難しい。また、マネージャーは忙しい時に人を雇うため、忙しい時期を超えても雇用されている人はシフトが半分以下に削られることをよく聞く。新生活に慣れるために短期間働くのなら良いのかもしれない。

多様な働き方支援:
シフトが削られることを前提に副業はした方がいい。マネージャーにシフトについて話しても改善はされない。

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株式会社ＫＩＮＫＡＦＡＭＩＬＹＪＡＰＡＮの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2024年04月13日

回答者： 男性/ 調理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2024年04月13日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は豊富、それこそ国外でも挑戦できるので狭い視野に囚われない社風

組織体制・コミュニケーション:
上席の人はほぼ海外経験者、日本企業の管理職の方よりも話しやすくフランク、ただ公私については人それぞれ

ダイバーシティ・多様性:
多国籍

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株式会社ＫＩＮＫＡＦＡＭＩＬＹＪＡＰＡＮの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2020年07月17日

回答者： 男性/ 調理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2020年07月17日
女性の働きやすさ:
女性は多く活躍している、調理・接客どちらにも女性のスタッフがいて性別ではなく個としての能力をしっかりと評価している

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株式会社ＫＩＮＫＡＦＡＭＩＬＹＪＡＰＡＮの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月13日

回答者： 男性/ 調理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2024年04月13日
成長・キャリア開発:
業務上必要な資格については支援してくれる、自身のキャリアアップという点では支援はない

働きがい:
直接、お客様や取引先とかかわることができるので、将来独立したい場合の経験値を積む環境としては優れている。
また海外へ移住したいけどサポートが無く諦めていた場合は本国の親会社で移住のサポートも充実してる。
（当然勤続年数や役職などの条件があるため、海外にいったら移住できるなどの簡単なものではない）

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株式会社ＫＩＮＫＡＦＡＭＩＬＹＪＡＰＡＮの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月08日

回答者： 女性/ サーバー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日：2024年05月08日
事業の強み:
事業が拡大しているので、成功しているように思う。

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株式会社ＫＩＮＫＡＦＡＭＩＬＹＪＡＰＡＮの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2020年07月17日

回答者： 男性/ 調理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2020年07月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
飲食店では比較的給与は高い部類であると思う、しかし業務状況によっては割に合わないと思うことも多々ある。

評価制度:
基本的に実力主義や年功序列といったような格差はなく社員はほぼ平等な役割と役職、責任といった一人ひとりの能力が求められる

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