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株式会社木下の保育の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 人事・労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月18日
企業カルチャー・社風:
子どものためを第一に考えている方が非常に多く、考える軸の根幹となっていますので、子どもが好き、子どもの成長に関わりたいという方であればマッチします。

組織体制・コミュニケーション:
現場の中でのコミュニケーションが円滑になるように、各現場の責任者が対処しており、現場と本社との連携も取れており居心地の良さがあります。

ダイバーシティ・多様性:
性別や障害の有無による区別はありません。多様性はあると思いますが、子どもを預かる仕事ですので、国籍が日本以外だったとしても言葉の読み書きは必須です。

回答者: 女性/ 保育補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年11月17日
企業カルチャー・社風:社員やパートなど互いにフレンドリーで相談しやすい環境組織体
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育/ なし

1.6
口コミ投稿日:2021年04月02日
企業カルチャー・社風:特にありません組織体制・コミュニケーション:連絡事項がまわ
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