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株式会社木下の保育の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
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株式会社木下の保育の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社木下の保育で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを28件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社木下の保育への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年11月17日
口コミ投稿日:2021年04月02日
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育/ なし
1.6
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2.9
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大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋3−10−1−6F
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回答者: 男性/ 職業指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:個人でも学んでいく必要がありますが、全体での研修などが頻繁に...
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3.3
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3−29−1第6安田ビル5F
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:月に何度か本部の社員が来るが何をしに来ているのかあまり分から...
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2.9
東京都中央区銀座7−16−12G−7ビルディング
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:栄養士も保育に入る事から、保育士さんとのコミュニケーションは...
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東京都渋谷区広尾5丁目6-6広尾プラザ 6F
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企業カルチャー・社風:古いとも言えないし、新しいともいえない。ただ、勤務先によって...
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株式会社木下の保育の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 人事・労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
子どものためを第一に考えている方が非常に多く、考える軸の根幹となっていますので、子どもが好き、子どもの成長に関わりたいという方であればマッチします。
組織体制・コミュニケーション:
現場の中でのコミュニケーションが円滑になるように、各現場の責任者が対処しており、現場と本社との連携も取れており居心地の良さがあります。
ダイバーシティ・多様性:
性別や障害の有無による区別はありません。多様性はあると思いますが、子どもを預かる仕事ですので、国籍が日本以外だったとしても言葉の読み書きは必須です。