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新卒入社

回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:
社員数が少ない分役員との距離は近く風通しが良いと言えば良いのですが、役員の決定内容が毎度不満が続出しているので風通しの意味があまりありません。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーション・上司との話やすさは問題ありません。

ダイバーシティ・多様性:
性別国籍等も問題ありません。

回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は個人差がありますが少ない方だと思います。休暇は営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:シフト制雇われてはいるが、半分個人事業主みたいなものなので規
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
福利厚生:固定給制度の場合のみ住宅手当・家族手当が付きます。歩合給制度の場合はあ
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回答者: 男性/ リフォーム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月14日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので基本希望日に休める事が多いです。バックオフィス
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回答者: 男性/ リフォーム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月14日
企業カルチャー・社風:経営者含め社員同士とても仲が良く居心地が良い会社だと思いま
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回答者: 男性/ リフォーム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月14日
事業の強み:新規事業立ち上げなど勢力的に展開し現状に満足せず常に走り続けている印
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:会社独自の研修はないが、メーカーのセミナーなどに参加すること
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回答者: 男性/ リフォーム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月14日
働きがい:成果を残せばその分正当な評価をしてくれます。また給与面だけでなく社内全
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:基本的に全て無しと考えた方が良い(あったとしても微々たるもの)オフィス
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:最低限の貯金と生活を送りつつ楽しい仕事として続け
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:風通しよし組織体制・コミュニケーション:上司への相談も気兼
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:売上、利益の実績に対してインセンティブが思ってた
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回答者: 男性/ リフォーム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月14日
福利厚生:福利厚生は手厚くありませんが、社内の懇親会や社員旅行な
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境ではある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:事務員枠があるが、女性には
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