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医療法人社団東光会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:
所属病院によるが、グループの病院を受診した際に一定金額を超えるとお金が戻ってくる制度がある。入院費も部屋料金や食事料金以外の保険適用されるものに関しては対象となるため、持病を持っている人や、よく病院で薬をもらっている人はかなり得な複利構成だと思う。(細かな上限等があるので必ず入社前に詳細の確認をして下さい)

オフィス環境:
病院によるが、私が勤務していた病院では職員食堂があり、300円でランチが食べられた。病院が半分くらいお金を出してくれているらしい。

医療法人社団東光会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2025年01月09日

回答者: 男性/ 医療関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月09日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一般的なもの。休日は少ない。祝日関係なく出勤。休もうと思えば希望を取り他スタッフとの兼ね合いで休むことになる。希望は比較的通ると思われる。

多様な働き方支援:
リモートワークには対応していない。今後もすることはない。小さいお子さんがいるスタッフは時短勤務で働いてる人もいる。そのあたりは柔軟に対応してもらえると思われる。副業は禁止であり、社内のみでの給与。

医療法人社団東光会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月09日

回答者: 男性/ 医療関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月09日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。トップダウンの評価。意見は言えることはあっても採用はされない。経験年数がものを言う。挑戦したいのであれば、他の企業が良いと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
部署内のみでの交流が基本。あらかじめアポを取っておけば上司との面談は受け付けてもらえる。

医療法人社団東光会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:
産休・育休などもしっかりととることができ、子供が夏を出したときなどの突発休みも有給を使用することができる。また、上限があるが、子の看護休暇という有給とは別の特別休暇もある。病院という組織なので看護師をはじめとして、女性の割合が多く、看護部の課長クラスはほとんどが女性のため、女性だから働きづらい、出世ができないということは無い。

医療法人社団東光会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月04日

回答者: 女性/ MSW/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年10月04日
成長・キャリア開発:
研修の費用も負担してもらえる時もあるが、基本自費。研修の協会への入会費も自費になる。年間で2万円くらいは自己研鑽の費用で飛んでいく。

働きがい:
あまり働き害を感じたことがない。

医療法人社団東光会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月09日

回答者: 男性/ 医療関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
給与は決められており一定。昇給は微々たるもの。副業は禁止。賞与は経営状況により左右される。交通費負担あり。

評価制度:
実力主義ではなく年次での評価となる。年次を重ねていけばそのような話も出てくるのかもしれない。全員がポジションにつけるわけではないので給与は増えない。面談は年間に2度ほどある。