「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 金融・保険(生命保険・損害保険)業界
- カーディフ損害保険株式会社の評判・口コミ
- カーディフ損害保険株式会社の企業カルチャー・組織体制
カーディフ損害保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

カーディフ損害保険株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。カーディフ損害保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、カーディフ損害保険株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都中央区新川2−27−2
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】喫煙者に比べて禁煙者は休まずひたすら仕事...
続きを見る
3.8
東京都千代田区永田町2−13−10プルデンシャルタワー
金融・保険・生命保険・損害保険
3.1
東京都港区南青山2−6−21楽天クリムゾンハウス青山
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ 保険契約事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:先ずは何と言っても上下関係を気にせず明るく自由でオープンな社...
続きを見る
3.3
東京都千代田区神田駿河台3−9三井住友海上駿河台ビル
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ 自動車営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長
組織体制・コミュニケーション:かなり話しやすい環境だと思いますが、今会社がかなり能力実力主...
続きを見る
3.4
東京都中央区日本橋2丁目7番1号
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
企業カルチャー・社風:自己責任。ダイバーシティ・多様性:障害を持っている方も事務員...
続きを見る
3.4
東京都千代田区神田駿河台2−3
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しはよく、上司に相談しやすい環境であると思う。なかには、...
続きを見る
3.4
東京都港区虎ノ門4−3−20神谷町MTビル
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みは、11:30~12:30か12:...
続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー 39F
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会長のリーダーシップが非常に強い。熱意に溢れるワンマン経営だ...
続きを見る
3.0
東京都中央区八重洲1−3−7八重洲ファーストフィナンシャルビル
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】非常に多いです。アポイントの度にギリギリ...
続きを見る
2.9
東京都台東区寿2−1−13偕楽ビル
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人がとても良く、上下関係が厳しくないため社内の空気は良いかと...
続きを見る
カーディフ損害保険株式会社のカテゴリ別口コミ(7件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
カーディフ損害保険株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務部門/ 管理職
外資系の割に日本のムラ社会のような雰囲気。社員の紹介で入社する人も多いので、処遇等不公平な感じがする。
ダイバーシティ・多様性:
男女関係なく部長等管理職になれる。また外国人もおり、ワークスタイルも様々。