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退職
口コミ投稿日:2024年09月25日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月25日
成長・キャリア開発:
資格の勉強のための本を購入した場合、年間5000円の補助が出る。研修は毎月リストが配布され、すきな研修をうけることができる。しかし、基本的に資格取得のための研修は用意されていない。

働きがい:
働き甲斐を感じる部分は非常に少ない。誰かの笑顔を見ることもなければ感謝の言葉かけられることもない。3年ごとぐらいで部署が変わり、それに伴って従事する業務も大きく変わるため、専門的な知識やスキルを習得することは不可能。しかし、基本的に首になることもなく、残業も部署によるが基本的には月に20時間以内には収まるので、生きるための金を稼ぐためと割り切れば悪い職場ではない。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月25日
企業カルチャー・社風:若手の意見が反映されることは基本的にない。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月23日
企業カルチャー・社風:前年踏襲の文化が根強く、新しい改革は難しい。組織体制・コミ
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口コミ投稿日:2024年06月23日

回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 3万円 90万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:毎年昇給があるので、長く勤める方には向いている。賞与についても出ない時
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口コミ投稿日:2024年06月23日

回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月23日
成長・キャリア開発:公務員のため、成長は基本的にできないと考える。働きがい:働き
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口コミ投稿日:2024年09月25日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月25日
女性の働きやすさ:男女の待遇の差はほとんど感じられない。育児休暇についてもほとん
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口コミ投稿日:2024年09月25日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはない。しかし想定していたより、地
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口コミ投稿日:2024年06月13日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月13日
女性の働きやすさ:他地方自治体と同様女性は産休制度が整っており、結婚後も働きやす
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口コミ投稿日:2024年06月23日

回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月23日
事業の強み:公務員のため倒産はない。事業の弱み:変革
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口コミ投稿日:2024年06月23日

回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月23日
女性の働きやすさ:休みが取りやすいことから女性の働きやすさは随一であると考える。
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口コミ投稿日:2024年06月13日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月13日
成長・キャリア開発:成長や働きがいを感じたことはない。地元のため、福利厚生のため
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口コミ投稿日:2024年06月13日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:他の自治体同様に夏冬はボーナスがあり、定額支給されるため、人生設計の観
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