回答者: 男性/ 運輸/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸送部
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制があると思っているのは会社の上層部だけ
経験が無い人が役職ついているので
視野が狭く世界が狭い
会社側と従業員での価値観の差が激しく、全く期待もしていない事に全力
飽きると従業員の生活関係なく、すぐに撤退
組織体制・企業カルチャーの改善点:
会社のイメージは優しく接してくれる体制を取りたがるが
無駄な優しさや押しつけがましい優しさを振り撒いて満足しているだけ
組織体制があると思っているのは会社の上層部だけ
経験が無い人が役職ついているので
視野が狭く世界が狭い
会社側と従業員での価値観の差が激しく、全く期待もしていない事に全力
飽きると従業員の生活関係なく、すぐに撤退
組織体制・企業カルチャーの改善点:
会社のイメージは優しく接してくれる体制を取りたがるが
無駄な優しさや押しつけがましい優しさを振り撒いて満足しているだけ
株式会社山武運輸の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社山武運輸の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
6時から出勤してだいたい16時には帰っていた。もちろん運送業界の繁忙期には忙しいく残業時間も通常より増えたが、全然範囲内だと思う。
土日祝休みで雇用させてもらい働いていたが、金銭面で休日も働きたい時期があり、社長に相談してみたら働かせてくれた。それからは休日に出勤したい日があれば教えてと希望を取っていただき働かせてもらった。
有給は1ヶ月前に申請すればちゃんと休みが取れる。今まで有給申請が通らなかったことはなかった。
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