「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(児童福祉)業界
- 社会福祉法人とちぎ健康福祉協会の評判・口コミ
- 社会福祉法人とちぎ健康福祉協会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
社会福祉法人とちぎ健康福祉協会の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.2
![company_comments](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/webp-images/company/comments/comment.webp)
社会福祉法人とちぎ健康福祉協会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。社会福祉法人とちぎ健康福祉協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを25件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人とちぎ健康福祉協会への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都江戸川区南小岩7−4−9
医療・福祉・児童福祉
3.1
東京都渋谷区広尾5丁目6-6広尾プラザ 6F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:常に人が不足しているので、休日返上で出勤している。入ってもす...
続きを見る
3.1
東京都千代田区大手町1−6−1大手町ビル213
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:長期休暇を取れる雰囲気ではない。基本的にギリギリの人数で業務...
続きを見る
2.8
東京都新宿区高田馬場1−30−4山京ビル3F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:雑務の仕事が多すぎて時間内に終わらず家に持ち帰りしないと終わ...
続きを見る
2.8
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1横浜ランドマークタワー 38F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:休日、出勤日関係なくサービス残業ばかり。雇用条件とは違う勤務...
続きを見る
4.0
大阪府大阪市天王寺区夕陽丘町2−18
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:日祝は完全休日であり、シフト制で様々な時間体制があります。ま...
続きを見る
3.7
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1−5−1あべのルシアスオフィス棟7F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本的に休みである。土曜日には時々サタデースクール...
続きを見る
2.7
東京都葛飾区小菅4−7−1綾瀬プラザ2F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 本社人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:振り休はしっかり取れる。休憩はしっかり取れる園とそうでない園...
続きを見る
3.2
東京都墨田区錦糸1−2−1アルカセントラル16F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい方でした。しかし、年々人手不足になり、休めは...
続きを見る
3.0
茨城県つくばみらい市板橋181216
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 採用部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:子育て世代の職員が多いので、うまく調整しながら勤務していると...
続きを見る
社会福祉法人とちぎ健康福祉協会のカテゴリ別口コミ(25件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
社会福祉法人とちぎ健康福祉協会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
有休に関しては昨今の働き方改革を意識しており有休の消化を積極的に行なっているが、業務量は変わらないのでそこの調整が難しいと感じる。
多様な働き方支援:
副業は不可。在宅勤務などを行なっていた時期もあったが、リモート環境はなかった。現在に関してはどうなっているかは不明である。
特に女性に関しては時間休を有効的に使い、早く退社する方もいる。時間休の制度をうまく活用すれば働き方としてはワークライフバランスが保たれると思う。