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株式会社日本創発グループの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 編集・コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部長/ 部長・次長クラス

1.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:
生活の安定のため、という視点なら女性にとって働きやすい会社です。言われたことだけ淡々と処理できれば、能力はまったく問われません。勤務地を選ばなければ復職も容易です。スキルやキャパの向上を志すのであれば、ストレスに苦しみます。

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2025年01月29日
女性の働きやすさ:リモートワークも認められず、業務に支障をきたすようであれば退社
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:とにかく女性が多
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回答者: 女性/ 新規開拓営業、経理、総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.9
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は難しいです。育児などに対してはとても配慮して
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:産休・育休制度を利用する方は多く、復帰後の体制も整っていると思
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:女性には非常に優しい会社だと思う。子どもがいるママさん社員も多
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画デザイナー

2.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:産休育休自体は取れるが、時短勤務だと給料はかなり減らされる。取
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:産休・育休の取得実績も高く、産休明けも時短勤務として働ける。産
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回答者: 男性/ / 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:産休休暇などを取得している方をよく見かけるので、女性でも働きや
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回答者: 女性/ 店舗受注スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:子育て中の時短勤務の
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2.9
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回答者: 女性/ ソーシャルワーカー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすいと思う。産休育休を取ってる人はたく... 続きを見る
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:ワーキングママもいるので働きにくいことはないと思います。... 続きを見る
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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