回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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750万円 | 46万円 | 0万円 | 187万円 |
年収 | 750万円 |
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月給(総額) | 46万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 187万円 |
賞与については基本的に年2回(基本給4か月相当)が支給され、決算月翌月に当年の会社業績に連動した決算賞与が支給される。
評価制度:
等級制度、報酬制度の規定は細かく設定されており、評価制度についても業績評価(定量面)だけでなく、コンピテンシー評価(定性面)の評価基準を設けており、ビジネスマンとしてのスキルアップを推奨する設計になっている。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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