「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(病院・クリニック)業界
- 医療法人翠十字の評判・口コミ
- 医療法人翠十字の企業カルチャー・組織体制
医療法人翠十字の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2

医療法人翠十字の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。医療法人翠十字で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。エンゲージ会社の評判は、医療法人翠十字への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都葛飾区新小岩2−1−1リーフコンフォート新小岩3F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織感と言いますか、受付の人は受付同士で仲良くなるイメージで...
続きを見る
4.1
東京都板橋区東新町1−26−14
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ PA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PA/ PA
企業カルチャー・社風:平均年齢が低く、医師との距離も近いため、いわゆる病院を想像す...
続きを見る
3.8
東京都新宿区西新宿1−4−11宝ビル9F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:最先端の再生医療を提供しているクリニックということもあり、イ...
続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿2−8−1庁第一本庁舎24F南側
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取りやすいと思います。相談しやす...
続きを見る
2.9
東京都板橋区本町36−3
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的みな優しい。組織体制・コミュニケーション:毎年新人がや...
続きを見る
3.2
神奈川県横浜市西区高島2−6−32横浜東口ウィスポートビル6F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:満足している点は考えるかぎりないかなとおもう。組織体制・企業...
続きを見る
2.9
東京都港区芝浦3丁目4-1グランパークタワー 23F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気事業所やその事業所にいる人によっては、良い事業...
続きを見る
2.6
大阪府大阪市北区西天満4−11−23満電ビル3F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ コメディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:どこも人手不足で基本的に目指したい分野で仕事ができるが、教育...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区大手前3−1−69
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:場所によると思いますが、常勤の方と非常勤の方とではあまり会話...
続きを見る
3.6
愛知県名古屋市守山区深沢2−101
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:動物病院では珍しい、経営管理部を設置しており、人事面でのサポ...
続きを見る
医療法人翠十字のカテゴリ別口コミ(5件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
医療法人翠十字の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入院される患者様が高齢の寝たきり等が多いため何かに挑戦する機会はほぼ無いです。
組織体制・コミュニケーション:
病院内では他職種の交流は必要最小限のことが多いです。
上司とは折り合いが悪く辞める方がそれなりにいました。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、障害などを理由に差別される等はないと思います。