「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(病院・クリニック)業界
- 医療法人翠十字の評判・口コミ
- 医療法人翠十字の企業カルチャー・組織体制
医療法人翠十字の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2

医療法人翠十字の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。医療法人翠十字で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。エンゲージ会社の評判は、医療法人翠十字への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
愛知県豊明市沓掛町田楽ケ窪1−98
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的には内線電話や携帯(ピッチ)で連絡を取り合う。ダイバー...
続きを見る
2.9
東京都葛飾区新小岩2−1−1リーフコンフォート新小岩3F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢を組織的に後押ししてくれるので、改善に意欲と能力...
続きを見る
2.9
兵庫県川西市火打1−7−13
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:定時退社の概念はなく、残業前提となっている。組織体制・コミュ...
続きを見る
3.5
東京都新宿区四谷4−12
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 社長室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:事業所によって、少しカルチャーが異なるようです。ただ、目安箱...
続きを見る
3.0
東京都中央区八丁堀3−4−8RBM京橋ビル2F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】年齢層が若く、新入社員から継続して働いている人...
続きを見る
2.9
東京都港区北青山2−7−13プラセオ青山ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系です。運動会、文化祭、コンペなどの全社イベントを積極...
続きを見る
3.0
埼玉県上尾市柏座1−10−3−58
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:提案に関しては年に何度か機会があるため、意見を伝えることがで...
続きを見る
3.1
東京都港区芝大門1−1−3日本赤十字ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同期も多く若い方が多い印象でした。交流することも多く相談はし...
続きを見る
3.3
東京都港区台場2−3−1トレードピアお台場16F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:明るい。横のつながりも比較的あり、そこまで息苦しさを感じるよ...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区富ヶ谷2−10−2
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:人間関係によるところが多い 評価制度を導入しようとしていたが...
続きを見る
医療法人翠十字のカテゴリ別口コミ(5件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
医療法人翠十字の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入院される患者様が高齢の寝たきり等が多いため何かに挑戦する機会はほぼ無いです。
組織体制・コミュニケーション:
病院内では他職種の交流は必要最小限のことが多いです。
上司とは折り合いが悪く辞める方がそれなりにいました。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、障害などを理由に差別される等はないと思います。