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宏勝商事株式会社の職種別口コミ(18件)

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宏勝商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
福利厚生:
賄い付き。
6時間以上勤務は無料ドリンク一杯。
それ以上の勤務は無料ドリンク二杯。
賄いのドリンクは持ち帰りは禁止ですが、賞味期限切れの食材は持ち帰り可能。

オフィス環境:
共有スペースと着替え室は特になし。
荷物置き場はあり。
ビル内にデパート全店のスタッフの控え室はありますが、ロッカーはなし。

宏勝商事株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
勤務時間・休日休暇:
一日9時間勤務、休憩時間はしっかり取れるので、飲食業界にはなかなかないと思う。
それ以上の残業も基本的になし。
定休日はとくになしですが、月4日の休みは確保。

多様な働き方支援:
仕事が早めに終わっても、早帰りはできないので、ちょっと時間の無駄感はある。
副業は不可。

宏勝商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:
社長は台湾人のため、日系飲食業より融通が利くと思うけど、部長は日系居酒屋経験者のため、どっちもどっちのも思う。

組織体制・コミュニケーション:
一店舗に社員は最低三人と数名のアルバイトがいる。
若者が多いため、コミュニケーションは取りやすいほうだと思う。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍のスタッフもいるため、人種差別とか、国籍差別は特になし。

宏勝商事株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:
上司によるだと思います。
その時の上司はちょうど女性だったので、生理休憩は取りやすかった。

宏勝商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:
入社後の研修とは言えないと思うけど、
ただレシピの資料をもらって、完璧に覚えるまで試験を行うの流れ。

宏勝商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
事業の強み:
タピオカに関する食品は基本的に台湾の本社経由で発注してるので、
本場の味を味わえることかな。

事業の弱み:
この会社は台湾の料理以外何もないので、長く続くかな。

事業展望:
台湾ブームが終わったら、この会社も終わるじゃない?

宏勝商事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
上限2万円までの通勤手当はある。
22時間の固定残業は給与に入っているが、それ以上残業の場合も残業代が出るので、飲食業界にはなかなかないと思います。

評価制度:
会社の運営や経済状況により、降格される可能性がある。