回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 農林課/ 主査
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
520万円 | 32万円 | 2万円 | 70万円 |
年収 | 520万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 70万円 |
給与制度:
昇任試験を受けると給料アップ
評価制度:
36歳以上くらいから、係長昇任試験を受けられる。
人事評価を全員受けるが、そこで設定したチャレンジ目標を達成し、かつ、業務に対する姿勢が認められると評価が上がり給与アップに繋がる。
昇任試験を受けると給料アップ
評価制度:
36歳以上くらいから、係長昇任試験を受けられる。
人事評価を全員受けるが、そこで設定したチャレンジ目標を達成し、かつ、業務に対する姿勢が認められると評価が上がり給与アップに繋がる。
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 農林課/ 主査
配属された先々で仕事を1から学ぶため、勉強にはなると感じる。
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