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上越市の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:
2〜3年のジョブローテーションで分野を問わず様々な業務にチャレンジできることが魅力だと思います。多様な部署で経験を積む中で視野が広がり、上越市のことをより深く考えられるようになります。新人研修は3日ほどしかなく、公務員全般に係る内容であるので、自分の部署に生きる知識が習得できない。

働きがい:
様々な分野の仕事に携わることができるので、知識が身につき、多角的な視野が得られることが魅力的であると思うが、専門性をもって仕事をしたいという人にとっては、頻繁な部署異動に違和感を覚えると感じる。

口コミ投稿日:2022年01月09日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 総合事務所/ 非常勤職員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月09日
成長・キャリア開発:行政制度の知識を学べます。ワード・エクセルを使った事務スキル
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口コミ投稿日:2021年02月16日

回答者: 女性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教師/ 教師

2.3
口コミ投稿日:2021年02月16日
成長・キャリア開発:ベテランと新人の業務量は同じだと思われる。しかし新人を育成す
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口コミ投稿日:2025年01月12日

回答者: 女性/ 一般行政/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月12日
働きがい:2~3年毎の人事異動あり。配属希望部署を申告する機会もあるが、それが叶
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