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えちご上越農業協同組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年08月12日
福利厚生:
福利厚生は一応、公務員の体制を真似ているようで、そこそこ良い。

オフィス環境:
基本的に本店支店などの建物は古いものが多い。

えちご上越農業協同組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月22日

回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年12月22日
勤務時間・休日休暇:
配属先にによりまったく違う。金融支店に配属になればカレンダー通りの土日休みでお盆休みはばしで年末年始(30日から3日まで)は基本は休み。ただ営業はお客さまの都合に合わせるため休日出勤が多々ある模様で大変そうに見える。スタンドなどシフト制の勤務もあるため土日休みが良い人はきびしいと思う。休みやすさは配属先による。配属先によっては余剰に人材が派遣されているところは休みやすいとは思うが、シフト制や人で不足のところは休みにくそうにしている印象がある。

多様な働き方支援:
産休あけの方は時短勤務の方も多い。

えちご上越農業協同組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:
とにかく官僚的で古い。

組織体制・コミュニケーション:
特に無し。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し。

えちご上越農業協同組合の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月02日

回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:
男女関係なく役職についています。育児休暇や、こどもの都合で朝遅れて出勤してもうるさく言われないなどはよい点かと思います。

えちご上越農業協同組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月22日

回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年12月22日
働きがい:
年功序列のため若手でやる気のある方は働きがいはないと思う。

えちご上越農業協同組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
外から見たイメージと実際働いてみてのイメージにギャップはそこまで無い。

えちご上越農業協同組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月16日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月16日
事業の強み:
農家が作った農産物を、その人たちの手で売る場を提供できていること。

総合事業の強みとしては、組合員の生活をお手伝いする為の事業が展開していること。

事業の弱み:
農家の高齢化、若年層とのつながりが弱いように感じる。

事業展望:
あと10年後には合併し、ゆくゆくは県内1JAになり県内全てが勤務地になっている可能性。

えちご上越農業協同組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
給与制度は基本給はかなり低い。ボーナスは年間2から2.5ヶ月しか出ない。残業手当ては事前に申請すればもらえるが、営業担当者だともらえないことが多い。ただ営業担当者(金融渉外担当)は共済契約の年間ノルマを超えた場合などは共済推進手当てとして年度末にまとめて支給される。

評価制度:
評価制度は年功序列そのもの。本当にやる気も能力もない管理職がゴロゴロいる。そのためそんな上司に当たるとそもそもやる気がないため、部下への評価も非常に適当となる。