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高知県農業協同組合のカテゴリ別口コミ（63件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(8件)

高知県農業協同組合の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
349万円250~500万円13人
[年収算出方法]

（平均年齢30.5歳）

回答者の平均年収349万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数13人
[年収算出方法]

（平均年齢30.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		330万円
（平均年齢27.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		363万円
（平均年齢29.8歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		350万円
（平均年齢31.5歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		343万円
（平均年齢31.3歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		345万円
（平均年齢31.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（8件）

高知県農業協同組合の回答者別口コミ（13件）

  • 受付事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2025年01月09日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.9 最新の回答：2024年10月07日
  • 信用窓口 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年07月25日
  • 販売スタッフ、売り場担当（流通・小売） 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年07月20日
  • 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年06月28日
回答者一覧を見る（13件）

高知県農業協同組合の職種別口コミ（63件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（32件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（14件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（11件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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高知県農業協同組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月28日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年06月28日
福利厚生:
高知県内では大企業にあたるため、福利厚生もしっかりしていた印象です。寮や社宅はありません。通勤手当や住宅手当等もありますが、支給要件があります。

オフィス環境:
建物の綺麗さは店舗によって大きく異なります。

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高知県農業協同組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月20日

回答者： 男性/ 販売スタッフ、売り場担当（流通・小売）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年07月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署や地区によります。定時で上がれるところもあれば、毎日残業のところもあります。休暇の調整も地区や部署によります。繁忙期は残業時間も多く、休暇が取りづらい時期もあると思います。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。育児期の時短勤務などはあるみたいです。副業は原則禁止だったと思います。

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高知県農業協同組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月20日

回答者： 男性/ 販売スタッフ、売り場担当（流通・小売）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年07月20日
企業カルチャー・社風:
年に一回希望部署やその他今の労働環境について聞き取りを行う内申書を書いて提出しますが、地区の人事課にもよりますが、全く読んでいない地区もあります。なので地区によっては全く意味がありません。

組織体制・コミュニケーション:
部署間の情報共有などはなかったりします。上司については人による部分があります。

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高知県農業協同組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月01日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年10月01日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の方は少なくはないと思います。しかし役員になると年齢層の高い男性が目立ちます。休暇も比較的取りやすい方ではあると思いますし、特に子育てされている方にとっては協力的な職場環境と言えると思います。部署や支所によっては残業もかなりあるようなので、その辺はどこに配属されるかによると思います。

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高知県農業協同組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 購買課

2.6
口コミ投稿日：2022年11月10日
成長・キャリア開発:
十分とは言えない。
その場しのぎの対応も多々。
管理部署が現場任せで対応が後手に回る。
合併とは名ばかりで、組織としての纏まりが感じられ無い。

働きがい:
異動をどう捉えるか。
合併後、より不可解な人事が増えた。
キャリアが積み重なって行かない異動があるため働きがいとしては微妙。
地域の農家さんとの繋がりは何よりものやりがいに繋がるが。

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高知県農業協同組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月05日

回答者： 回答なし/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
いつまでも飲み会を大事にするところや、若年層とベテランはいるのに中間層の年齢の方があまりいないこと、事務所によってルールが異なること、など入社してからのギャップはかなりありました。社員、お客さん含め減少傾向なのは否めないと思える会社形態であると思います。

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高知県農業協同組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年10月07日
事業の強み:
①地域密着型の為、ブランド力がある。地域の生産者と密接な連携を取り、生産から販売まで一貫して行うことで、高品質な農産物を安定的に供給している。②農業経営のサポートが充実している。例農業経営に関する相談や、技術指導等。③環境に配慮した農業技術の導入や、有機農業の推進など、持続可能な農業を目指している。

事業の弱み:
①高齢化と後継者不足が一番弱み。全国的に農業事業者の高齢化が進んでおり、次世代の農業事業者確保が課題。
当事者がいないために経営が続けれない農家が増えており、それに伴いJAの顧客基盤が縮小するリスクがある。
②気候変動の影響に左右される。気候変動による農業への影響が懸念されている。

事業展望:
①若年齢への農業の魅力発信が必要。農業の楽しさややりがいを伝え、若年層に農業の関心を高めていくことが課題である。②女性や多様な人材の活用。女性や外国人など、多用な人材を農業に参画させ、労働力を解消していく。③スマート農業の導入。ICT技術を活用したスマート農業を導入し、生産性の向上と労働力削減を目指す。④地域との連携強化。地域の学校や自治体と連携し、食育や地域振興に取り組む。

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高知県農業協同組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月28日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年06月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 35万円 4万円 60万円
年収 500万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
以前は各事業ごとに個人の目標(ノルマ)があり、目標達成が賞与に大きく関わっていました。目標達成できていない職員は賞与が大幅にカットされていました。
しかし、現在は目標があるものの達成しているかしないかで賞与が変わってくることもなくなりました。(目標達成の奨励金は別にあります)

評価制度:
評価は上司によってかなり異なります。
人事評価制度は整備されていますが、不明確な部分も多くあります。そのため、制度に沿って評価は行われますが、結局のところ上司によって評価も変わります。
昇進については実力主義なところも少しは出てきたかなと思いますが、やはり以前からの年功序列体質は改善されません。

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