「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売(ファッション・服飾雑貨・繊維)業界
- 株式会社フロムファーストの評判・口コミ
- 株式会社フロムファーストの女性の働きやすさ
株式会社フロムファーストの女性の働きやすさ
3.4

株式会社フロムファーストの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社フロムファーストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社フロムファーストへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
島根県松江市東出雲町出雲郷1643−4
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の管理職も多く、女性だからといって昇進...
続きを見る
2.7
東京都世田谷区三軒茶屋1−35−15ラ・フルール・ド三軒茶屋202
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務は子供が3歳になるまでなので短い。しかもお店に決まっ...
続きを見る
3.3
愛知県岡崎市東明大寺町15−7
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休制度はしっかりしており、現場復帰する際は時短で働くこ...
続きを見る
3.7
東京都港区港南3−4−27第2東運ビル3F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
3.5
大阪府大阪市中央区道修町3−6−1京阪神御堂筋ビル10F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売スタッフ、売り場担当(ファッション)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休もしっかり取れていると感じた。女性ばかりなのでその点は働...
続きを見る
2.9
東京都渋谷区神宮前6−27−8京セラ原宿ビル4F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休を取って復帰されている方も多くいらっしゃったので、そ...
続きを見る
2.9
東京都渋谷区千駄ヶ谷3−24−9
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:社員がほとんど女性で皆様活躍されています。店舗で働いている社...
続きを見る
3.1
東京都中央区銀座1−20−15
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務の子育て女性も多く働いており、働きやすい環境を整備し...
続きを見る
2.9
岡山県岡山市北区表町1−2−3
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:男性社員が多いと体調不良を訴えにくい。役職がつくと10から2...
続きを見る
3.2
東京都港区南青山1−2−6ラティス青山スクエア9F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:女性社員がほとんどのため、女性特有の体調不良への理解もあり、...
続きを見る
株式会社フロムファーストのカテゴリ別口コミ(4件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社フロムファーストの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ ショップ店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
従業員数の9割が女性で時短の主婦さんも多いですが休暇の融通も効くのはとても良いかなと思います。年末年始やGWなどの大型連休などもお子さんがいる主婦さんたちは休みやすい環境です。
ただ、従業員数が少ないため急病になったりお子さんの事情で当欠になってもお店が回せるほどの余裕はないです。