回答者： 男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
●昇格・昇給：年2回
●賞与：年2回
●交通手当：50,000円/月 まで支給
●住宅手当：20,000円/月 まで支給
●ひとり親家庭育児支援手当
小学校3年生までの子どもを社会保険の扶養に入れている社員・アルバイトの方に
育児支援を目的とした手当（5,000円/月）を毎月支給
●育児労働者勤務補助金手当
勤務のため、特別に託児施設等に子どもを預けた場合、その利用金額に応じて
10,000円/月までの補助金を支給
●マタニティ制服購入手当
妊娠により既存の制服着用が難しくなった場合、制服の代わりに着用する衣類の
購入補助金を支給
評価制度：
●年に2回行う目標管理の達成度合いを加味して、人事考課を行う。
●目標管理については行動目標、成果目標、上長の情意評価によって決まる。
●人事考課は職能基準に基づいて評価が決まる。
●職務をこなしながら能力を磨き、評価に繋がるケースもあるが、
失敗を恐れずに挑戦した者が評価される実力（挑戦）主義といえる。
●昇格・昇給：年2回
●賞与：年2回
●交通手当：50,000円/月 まで支給
●住宅手当：20,000円/月 まで支給
●ひとり親家庭育児支援手当
小学校3年生までの子どもを社会保険の扶養に入れている社員・アルバイトの方に
育児支援を目的とした手当（5,000円/月）を毎月支給
●育児労働者勤務補助金手当
勤務のため、特別に託児施設等に子どもを預けた場合、その利用金額に応じて
10,000円/月までの補助金を支給
●マタニティ制服購入手当
妊娠により既存の制服着用が難しくなった場合、制服の代わりに着用する衣類の
購入補助金を支給
評価制度：
●年に2回行う目標管理の達成度合いを加味して、人事考課を行う。
●目標管理については行動目標、成果目標、上長の情意評価によって決まる。
●人事考課は職能基準に基づいて評価が決まる。
●職務をこなしながら能力を磨き、評価に繋がるケースもあるが、
失敗を恐れずに挑戦した者が評価される実力（挑戦）主義といえる。
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回答者： 男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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