回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
昇給は基本的に年功序列で１年に４，０００円から１０，０００円くらい上がる。賞与は国と人事勧告による。手当は地域手当（６パーセント）、時間外勤務手当、管理職手当、住居手当（２８，０００円）、扶養手当など一般的なもの。
評価制度:
基本的に年功序列で、当たりさわりのないものとなっている。よほど勤務成績が悪くなければ、ほとんど差はつかない。人事評価制度はあるが、評価基準が曖昧で活用できているとは言い難い。
昇給は基本的に年功序列で１年に４，０００円から１０，０００円くらい上がる。賞与は国と人事勧告による。手当は地域手当（６パーセント）、時間外勤務手当、管理職手当、住居手当（２８，０００円）、扶養手当など一般的なもの。
評価制度:
基本的に年功序列で、当たりさわりのないものとなっている。よほど勤務成績が悪くなければ、ほとんど差はつかない。人事評価制度はあるが、評価基準が曖昧で活用できているとは言い難い。
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回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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