回答者： 男性/ 軌道工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 38万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
勤務形態にもよるが、基本は日給月給制の為、勤務しないと給与が発生しない。年末年始、GW、お盆はまるまる休み(=給与が発生しない)になる為、そういった意味では給与は不安定。
評価制度:
※前提条件として、一定の体力が必要。また、昼勤・夜勤ともにある為、不規則な生活・出勤形態に慣れていない人には向かない。それ以外は、やる気があれば、評価してくれるし、昇格のチャンスはいくらでもある。
勤務形態にもよるが、基本は日給月給制の為、勤務しないと給与が発生しない。年末年始、GW、お盆はまるまる休み(=給与が発生しない)になる為、そういった意味では給与は不安定。
評価制度:
※前提条件として、一定の体力が必要。また、昼勤・夜勤ともにある為、不規則な生活・出勤形態に慣れていない人には向かない。それ以外は、やる気があれば、評価してくれるし、昇格のチャンスはいくらでもある。
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回答者： 男性/ 従業員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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