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株式会社徳元のカテゴリ別口コミ（3件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社徳元の回答者別口コミ（2件）

  • スタッフ 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年07月23日
  • ホール アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年05月29日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社徳元の職種別口コミ（3件）

販売・サービス系（3件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社徳元の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月29日

回答者： 回答なし/ ホール/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日：2023年05月29日
オフィス環境:
掃除の徹底が方針としてあるので、環境は悪くなく普通です。

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福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社徳元の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月29日

回答者： 回答なし/ ホール/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日：2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:
スタッフの補充が難しい飲食店あるあるだが、揃わないのでベテランスタッフや店長が休みを削って出勤はあります。経営者自らも手伝ってくれるのでそこは全員で乗り越えたいという気概は感じます。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社徳元の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月23日

回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年07月23日
企業カルチャー・社風:
フランチャイズ形態での運営
オーナーが全店舗を見回りながらヘルプしていくようなスタイルで、距離が近くやり取りできる機会は多いが保守的な考えから新しい提案は受け入れられない方が多い。
FCのため毎日の販促に関しては本社から降りて来る内容をすいこうしていくというもの。
ただ全国店舗が同じ売り上げを叩けるわけもなく、地域性に特化させた運営が必要。
感情的な叱責や数字に関して人権をなくすような方針ではないため精神上は悪くないが、昇給のタイミングや賞与に関してなど、売り上げを上げて支給するというモチベーションを上げるような事はない。

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