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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発:
研修はコロナになってから、補助金を貰うことで実施され、かなり勉強になった
むしろ研修を受けに会社に行っていたくらいだ

現在は部署によって開催されている
所属していた部署では、研修制度が自然と無くなって、組織間でも意識の統一が出来なくなった

働きがい:
立ち上げた事業がたくさんあるので、1から関わりたい人にとってはやりがいしかない

安定思考の人には向いていないと思われる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

4.1

口コミ投稿日：2021年01月13日

成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて成長を感じる部分は、会社案内から

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.9

口コミ投稿日：2021年01月13日

成長・キャリア開発:特にこれというものはありません。働きがい:ワークライフバラン

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.5

口コミ投稿日：2020年12月23日

成長・キャリア開発:社会人として当たり前な事でも分からない事は多々ある事なので、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.4

口コミ投稿日：2020年12月23日

成長・キャリア開発:前職も営業職でしたが前職以上に営業能力は向上したなと感じてい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2020年12月18日

成長・キャリア開発:遠方、地方に住む方の為に会社近くに住める様に住宅の支援制度が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.2

口コミ投稿日：2020年12月18日

成長・キャリア開発:業務の事だけでなく、経営者としての考えや組織人としての取り組

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2020年12月18日

成長・キャリア開発:業務上様々なタイプの人と接するので、臨機応変な対応力や協調性

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.5

口コミ投稿日：2020年12月19日

成長・キャリア開発:仕事を通して、この仕事の技術、知識だけでなく人間として成長す

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2020年12月24日

成長・キャリア開発:商材が特殊なので他の営業にあまり役立たないような気がしますが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2020年12月18日

成長・キャリア開発:営業なので喋るスキルは付くと思う。働きがい:業界が変わること

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.2

口コミ投稿日：2020年12月19日

成長・キャリア開発:色々成長できると思います。働きがい:正直働きがいは商品自体に

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2020年12月19日

成長・キャリア開発:現在は社内研修として、社会での在り方等を身につけ、社会人とし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2020年12月18日

成長・キャリア開発:研修体制は充実しているので、学べる環境はしっかりとある。働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2020年12月24日

成長・キャリア開発:営業スキルの成長。社会人としての人間形成の研修があったと思い

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2020年12月19日

成長・キャリア開発:コミュニュケーション能力が発達します。働きがい:色々な地域を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.4

口コミ投稿日：2020年12月23日

成長・キャリア開発:作業以外の部分で、安定して働くことができる働きがい:自分自身

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2020年12月24日

成長・キャリア開発:一人一人が経営についてのことを理解しなければいけないというこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2020年12月23日

成長・キャリア開発:営業に関しては現場に出れば一人になるので精神力や責任感は出て

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2020年12月19日

成長・キャリア開発:研修に参加しワークをするこどで自分の考え方、価値観を見つめ直

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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会社名	株式会社ウェッジ
業界	飲食・フード（外食）
URL
所在地	大阪府吹田市豊津町１３−４４ユカミ江坂ビル３Ｆ−５Ｆ

従業員数	32名
資本金	10百万円
代表者	水沼智治
※ 一部、四季報データ参照

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