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(社福)コミュニティーネットワークふくいの職種別口コミ(7件)

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(社福)コミュニティーネットワークふくいの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月02日

回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年09月02日
福利厚生:
退職金あり。通勤手当あり。遠隔地手当あり、上限あり。

オフィス環境:
住宅地から離れた場所が多く、建物は老朽化している。

(社福)コミュニティーネットワークふくいの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月02日

回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年09月02日
勤務時間・休日休暇:
土曜日が隔週勤務のため、労働の日数が多く、休みが少なく感じる。有給は比較的取りやすい。お盆、年末に長期休暇あり。

多様な働き方支援:
時短勤務はあり、副業も理由によって可能。

(社福)コミュニティーネットワークふくいの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月02日

回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年09月02日
企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良くない、人による。若者が少なく先行きが不安である。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は部門ごとの集まりがあるので交流していると思う。上司との話しやすさはあり。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多く、男性は少ない。

(社福)コミュニティーネットワークふくいの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月02日

回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年09月02日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすいと思う。女性の管理職は少ない。女性が多いため早く働きやすいのではないかと思う。

(社福)コミュニティーネットワークふくいの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月02日

回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年09月02日
成長・キャリア開発:
資格受託手当があり、挑戦することができる制度があるので良いと思う。研修も計画的に受講するよう組まれておいる。

働きがい:
障害福祉に興味があり、利用者への対人援助が苦にならなければ大変やりがいを感じるとおもう。ただ、経営的な面まで求められると苦しくなってしまう。

(社福)コミュニティーネットワークふくいの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月02日

回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
色々なところへの異動があり、慣れた頃には次の現場へと回されてしまう。

(社福)コミュニティーネットワークふくいの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月02日

回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
昇給あります、賞与は一時金として少額ながらあり、各種手当も資格によりあり

評価制度:
昇進については不透明なところがありなんとも言えない。実力の評価も数字で現れるものではない点が多くわかりにくいと思う。対人の援助のため評価しにくい。