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福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
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ＱａｔａｒＡｉｒｗａｙｓＧｒｏｕｐＱ．Ｃ．Ｓ．Ｃの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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男性
女性
回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
すべて
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
その他(公務員、団体職員他）
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口コミ投稿日：2020年08月18日

回答者： 女性/ 客室乗務員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ファーストビジネス/ キャビンクルー

4.3
口コミ投稿日：2020年08月18日
企業カルチャー・社風:
インターナショナル
マニュアル徹底。
業務査定が頻繁にある

組織体制・コミュニケーション:
会社とは別に、クルーのコミュニティがありますが、友人を持つことが大事

ダイバーシティ・多様性:
120を超える国籍

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口コミ投稿日：2023年04月27日

回答者： 女性/ 客室乗務員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月27日
ダイバーシティ・多様性:仕事をする時は全員違う国出身などもあり得ます。偏ってる国
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口コミ投稿日：2022年01月24日

回答者： 女性/ 乗務員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日：2022年01月24日
企業カルチャー・社風:カルチャー社風について、人間関係は外資系の気楽な会社でもあ
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口コミ投稿日：2022年01月19日

回答者： 女性/ Cabin Crew/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日：2022年01月19日
ダイバーシティ・多様性:世界中の国籍の人と働いたり出会ったり、自分ではいかないよ
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生活インフラ・交通・航空
回答者： 女性/ 客室乗務員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ウイングスの中だけでなく、ANAグループ内でのジョブチャレン... 続きを見る
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中日本航空株式会社

3.2
愛知県西春日井郡豊山町豊場字殿釜２名古屋空港内
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
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3.5
沖縄県那覇市泉崎１−２０−１カフーナ旭橋Ａ街区３Ｆ
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回答者： 女性/ 客室乗務員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 客室乗務員部
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3.2
千葉県成田市取香字上人塚１４８−１
生活インフラ・交通・航空
回答者： 男性/ 運航支援/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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大阪府泉南郡田尻町泉州空港中１関西国際空港エアロプラザビル３Ｆ
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回答者： 男性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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エミレーツ航空会社

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回答者： 女性/ 客室乗務員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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