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医療法人同仁会谷口病院のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

医療法人同仁会谷口病院の回答者別口コミ（2件）

  • 作業療法士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年09月15日
  • 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年07月04日
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医療法人同仁会谷口病院の職種別口コミ（8件）

専門サービス系（8件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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医療法人同仁会谷口病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 男性/ 作業療法士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年09月15日
福利厚生:
寮は安くてとても綺麗。
通勤手当は多くもらえる。
退職金は3年以上勤務でもらえる。

オフィス環境:
立地は海沿いにあり、街からは離れているがコンビニは近くにあるため、不便はしない。
建物は比較的綺麗で働きやすい環境であった。
自分の部署はパソコンは古めのものが多く、処理が遅いが、イスや机は不満なし。

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医療法人同仁会谷口病院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月04日

回答者： 回答なし/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年07月04日
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんど無いに等しい。これは病棟にもよるため一概には言えないが。休みは希望通り取れるため、ワークライフバランスは良い。

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医療法人同仁会谷口病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月04日

回答者： 回答なし/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年07月04日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションについては、コロナ禍もあり飲み会や歓迎会等は殆ど無い。仕事上での必要最低限のコミュニケーションで済む。

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医療法人同仁会谷口病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月04日

回答者： 回答なし/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年07月04日
女性の働きやすさ:
医療従事者(特に看護師)は女性が多いがために、特有の人間関係や職場環境があると思うが精神科は男性看護師の割合が多く、かなり温和な雰囲気の中で働くことが出来るため、他科と比較してストレスは少ないように感じる。

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医療法人同仁会谷口病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月04日

回答者： 回答なし/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年07月04日
成長・キャリア開発:
若手の離職率は非常に高く、殆どの新卒採用者は2~3年で転職している。奨学金制度を利用している人が多いことが理由と考えるが、4~5年で主任クラスへの昇進が可能であるのも事実。精神科で働きたいと希望する人にとっては、研修への参加や看護研究での学会参加も可能であるため自身の成長に繋がる。

働きがい:
精神科特有の技術は多く学べるが、一般科で必要とされる知識や技術に関しては触れる機会が少ないため難しい。地域に根ざした医療を理念に掲げているだけあって、地域との密着度は強く、地域住民の健康などを支えているという面では働きがいを感じられるかもしれない。

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医療法人同仁会谷口病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 男性/ 作業療法士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年09月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
326万円 24万円 0万円 38万円
年収 326万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 38万円
給与制度:
毎年の昇給は低く、役職手当も低い為、定年まで続けても年収アップはあまり見込めない。
賞与は年に合計2ヶ月分。
交通費は多い印象。
毎月の給料は平均以上に多いがボーナスが低い為、年収にするとあまり変わらない。また働き続けても給料が大幅に上がることはない。しかし残業時間は少なく、業務内容もきつくないため割にあっているとは思う
。

評価制度:
役職が余っている為、変更がなかったので年功序列であったのか、実力主義であったのか不明。
入社当時は評価制度があった。

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