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医療法人同仁会谷口病院の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
中途入社

回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:
若手の離職率は非常に高く、殆どの新卒採用者は2~3年で転職している。奨学金制度を利用している人が多いことが理由と考えるが、4~5年で主任クラスへの昇進が可能であるのも事実。精神科で働きたいと希望する人にとっては、研修への参加や看護研究での学会参加も可能であるため自身の成長に繋がる。

働きがい:
精神科特有の技術は多く学べるが、一般科で必要とされる知識や技術に関しては触れる機会が少ないため難しい。地域に根ざした医療を理念に掲げているだけあって、地域との密着度は強く、地域住民の健康などを支えているという面では働きがいを感じられるかもしれない。

回答者: 男性/ 作業療法士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:全職員対象の研修が年数回ある。働きがい:業務に余裕があるため
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