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女性
中途入社

回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:
若手の離職率は非常に高く、殆どの新卒採用者は2~3年で転職している。奨学金制度を利用している人が多いことが理由と考えるが、4~5年で主任クラスへの昇進が可能であるのも事実。精神科で働きたいと希望する人にとっては、研修への参加や看護研究での学会参加も可能であるため自身の成長に繋がる。

働きがい:
精神科特有の技術は多く学べるが、一般科で必要とされる知識や技術に関しては触れる機会が少ないため難しい。地域に根ざした医療を理念に掲げているだけあって、地域との密着度は強く、地域住民の健康などを支えているという面では働きがいを感じられるかもしれない。

回答者: 男性/ 作業療法士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
326万円 24万円 0万円 38万円
年収 326万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 38万円
給与制度:毎年の昇給は低く、役職手当も低い為、定年まで続けても年収アップはあまり
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回答者: 男性/ 作業療法士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
福利厚生:寮は安くてとても綺麗。通勤手当は多くもらえる。退職金は3年以上勤務でも
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:医療従事者(特に看護師)は女性が多いがために、特有の人間関係や
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回答者: 男性/ 作業療法士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:全職員対象の研修が年数回ある。働きがい:業務に余裕があるため
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションについては、コロナ禍も
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんど無いに等しい。これは病棟にもよるため一概には言
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回答者: 男性/ 作業療法士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、産休も
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