回答者： 男性/ 作業療法士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 326万円 | 24万円 | 0万円 | 38万円 |
| 年収 | 326万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 38万円 |
給与制度:
毎年の昇給は低く、役職手当も低い為、定年まで続けても年収アップはあまり見込めない。
賞与は年に合計2ヶ月分。
交通費は多い印象。
毎月の給料は平均以上に多いがボーナスが低い為、年収にするとあまり変わらない。また働き続けても給料が大幅に上がることはない。しかし残業時間は少なく、業務内容もきつくないため割にあっているとは思う
。
評価制度:
役職が余っている為、変更がなかったので年功序列であったのか、実力主義であったのか不明。
入社当時は評価制度があった。
毎年の昇給は低く、役職手当も低い為、定年まで続けても年収アップはあまり見込めない。
賞与は年に合計2ヶ月分。
交通費は多い印象。
毎月の給料は平均以上に多いがボーナスが低い為、年収にするとあまり変わらない。また働き続けても給料が大幅に上がることはない。しかし残業時間は少なく、業務内容もきつくないため割にあっているとは思う
。
評価制度:
役職が余っている為、変更がなかったので年功序列であったのか、実力主義であったのか不明。
入社当時は評価制度があった。
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回答者： 男性/ 作業療法士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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