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株式会社タクティブの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月06日

回答者: 男性/ コーチ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月06日
福利厚生:
通勤手当は全額

オフィス環境:
どの店舗もきれい

株式会社タクティブの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月25日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
勤務時間・休日休暇:
定時で帰れます。
残業はなるべくしないでほしいというのが会社からあったのですぐに仕事を終わらせて帰りました。
休暇はシフト制なので期限までに言えば好きなところで取れます。

多様な働き方支援:
コロナになってからはリモートで会議など行なっていた。
時短で働くことも可能で働きやすさはあったと思う。

株式会社タクティブの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月25日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
企業カルチャー・社風:
会社で立てた目標がコロコロ変わるのでやりづらかった。
従業員はそこに不信感を抱き、やめていく人もいたと思う。

組織体制・コミュニケーション:
店舗スタッフとは交流があるのでいい関係が築けるが多店舗とは交流がないので話さない人もたくさんいた。

株式会社タクティブの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:
パートだったら働きやすいと思う。

株式会社タクティブの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:
キャリアとしては成長することはなかなか厳しいと思う。

働きがい:
お客様に直接感謝をされることはとても嬉しくやりがいに繋がった。

株式会社タクティブの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
入社理由:
自分がこれまでやってきた卓球を生かした仕事をしたかったから。親会社が大きく安心感があったから。

入社前に認識しておくべき事:
卓球のコーチだけして、売り上げを上げていても評価されない。店長を目指したい人は合っていると思う。コーチを極めたい人は他の方がいい。

株式会社タクティブの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月24日

回答者: 男性/ コーチ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月24日
事業の強み:
スポーツビジネスとして将来性は高いと思いますが、まだまだこれからの業界といったイメージです。
新規の事業も始まっていますが、レッスンの業務が1番安定していると思います。
以前は、いろいろな地域に店舗を出していましたが、地方は高単価のレッスンには合わないかもしれません。
事業自体はレッスンを中心に様々な新規分野の開発や運用を行っているので、業界を変えたい人や新しいサービスを提供したい人はおすすめの環境です。

事業の弱み:
他店舗に比べてコーチの強さは少し下がってきた印象です。
また、レッスン内容とグループレッスンなどが減ってきたためみんなでワイワイ楽しみたいというお客様より、1人で集中して取り組みたい人をターゲットにしていると思います。
ただ、差別化を図っているのでサービス内容や顧客満足度はかなり高いと思います。

事業展望:
今後は拡大のフェーズに入っていくと思う。
ただ、業界にお金がないため時間はかかりそう。
親会社が安定しているので、新規事業は競合に比べると始めやすい環境ではないかと思うまた、卓球コーチ以外にも様々な勉強会や研修などをやっていてビジネスマンとしても成長できる環境を整えてくれる。
これからどんどん会社を大きくしていって欲しい。

株式会社タクティブの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
昇給や賞与は会社の業績と個人の頑張り度合いによって決定されます。

評価制度:
20代が多いので早くから責任のある仕事を任してもらえるのが特徴です。20代前半で店長職になれる可能性も大いにあります。