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株式会社空間創建の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月07日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年10月07日
組織体制・コミュニケーション：
リフォーム工事の施工管理を行う部署、施工そのものを行う職人の部署、経理総務と大きく3つの部署があります。施工管理と施工は、連携を取りながら工事を完成させる協力関係になりますので、しっかり信頼関係が結ばれています。  
部署問わず、社員間でちょっとしたことでの「ありがとう」や「さすが！」を当事者間で口頭で伝えあうだけではなく、社内SNSのようなコミュニケーションアプリを利用し、感謝の気持ち、励ます気持ちを「コインを贈る」という形にして社員全員で共有しています。それにより例えば普段なかなか顔を合わせることが少ない経理総務と施工社員の間でも、このツールを利用して「今日の現場近くに有名なラーメン屋があるので行きました！」という投稿にコメントを入れたりし、楽しくコミュニケーションをとっています。
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口コミ投稿日：2024年10月21日

回答者： 男性/ 内装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年10月21日
組織体制・コミュニケーション：人間関係で悩むことは施工部に関してはまず無いです。
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口コミ投稿日：2024年10月07日

回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年10月07日
企業カルチャー・社風：社員同士、社長、役員同時の距離も近く、会社全員でいろいろな
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口コミ投稿日：2024年10月06日

回答者： 男性/ 多能工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

口コミ投稿日：2024年10月06日
企業カルチャー・社風：今までは現場管理者が現場に何回も足を運び作業者に説明するな
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