「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 人材・教育(学校教育)業界
- 学校法人平成医療学園の評判・口コミ
- 学校法人平成医療学園の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
学校法人平成医療学園の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4

学校法人平成医療学園の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。学校法人平成医療学園で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、学校法人平成医療学園への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年11月09日
口コミ投稿日:2020年09月29日
回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.1
同じ業界の企業の口コミ
3.8
奈良県生駒市高山町8916−5
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 基礎・応用研究(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 物質創成領域 機能超分子化学研究室/ 技術補佐員
働き方の満足点:満足している点としては、一定期間の中で自分で実験を組んで報告...
続きを見る
2.7
兵庫県尼崎市南塚口町1−24−16
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:有給をお金に換金することはできないので、どうにかして使い切ら...
続きを見る
3.4
茨城県つくば市天王台1−1−1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務補佐員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:学校のため、出勤時刻は早めである。休暇は取りやすいが、入学や...
続きを見る
2.9
東京都墨田区錦糸1−2−1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業務を抱え込んでしまっている職員もいるが事務職員についてはそ...
続きを見る
3.3
岡山県岡山市北区津島中1丁目1-1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:コロナ以前はかなりの土日にイベント等が割り当てられている。平...
続きを見る
2.1
東京都新宿区若葉1−6−1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:お休みはほとんどなく、毎日朝から晩までです。シフトもなぜだか...
続きを見る
3.1
兵庫県西宮市瓦林町4−25
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:社内制度が明確でないため、周りの職員に聞くことにより分かるこ...
続きを見る
3.3
東京都文京区湯島1−5−45
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 職種/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:部署によってかなり差があるように思います。大学内の部署に配属...
続きを見る
2.8
東京都渋谷区代ー木2−25−7
人材・教育・学校教育
2.9
新潟県新潟市北区島見町1398
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:希望の部署になるかどうかはわからない。また、個人評価を上司が...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
学校法人平成医療学園の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
8時間拘束、内1時間が休憩
おおよそ19時〜19時半には職員が帰る。
時間内に仕事が終わらない職員は自宅に仕事を持ち帰るなどしておりワークライフバランスは取れない。
多様な働き方支援:
3歳以下の子供がいる場合は時短勤務の申請が可能