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株式会社ホテルオリオンモトブの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年09月08日

回答者： 男性/ ホテル業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年09月08日
企業カルチャー・社風:
社長やオーナーが変わって、色々部署異動や同系列のホテルに移動になったり、してるみたいです。

組織体制・コミュニケーション:
自分が居たときは組織間の交流等は良好でした。上司もコミニケーションをよくとってくれましたが、パソコンなど機械系が苦手だったのか、上司の仕事も多々振られたので中々大変でした。

ダイバーシティ・多様性:
途中から外国人を積極的に採用しておりましたが、VISAが取れずに、一気に辞めたりとかしてたみたいなので、そこらへんはしっかり考慮して、やっていくべきだと思います。

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口コミ投稿日：2020年09月07日

回答者： 女性/ ＦＢ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年09月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はとても仲がいいので楽しい職場だと思います
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口コミ投稿日：2020年11月30日

回答者： 女性/ レストランスタッフ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2020年11月30日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは全体的に20代が多く
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