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株式会社ＫＥＮテクノロジーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2021年07月04日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部/ GL

2.3
口コミ投稿日：2021年07月04日
企業カルチャー・社風:
特にない。派遣ばかりなので、現場先による

組織体制・コミュニケーション:
一緒にいることがほぼないので、コミュニケーションはない

ダイバーシティ・多様性:
人種差別はない。ただ、外国人を受け入れる体制はない。ビザの関係があるため。

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口コミ投稿日：2021年09月16日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年09月16日
組織体制・コミュニケーション：グループという単位で社員のまとまりを作っており、そ
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口コミ投稿日：2021年09月10日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年09月10日
組織体制・コミュニケーション：上下関係は厳しくないです。社長や営業の方も連絡が取
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口コミ投稿日：2021年09月14日

回答者： 女性/ ITS部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年09月14日
組織体制・コミュニケーション：技術派遣会社なので本社で働いている方はごく一部であ
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口コミ投稿日：2021年09月14日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年09月14日
組織体制・コミュニケーション：社員がグループに別れてグループ内でのコミュニケーシ
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口コミ投稿日：2021年10月21日

回答者： 男性/ its部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年10月21日
企業カルチャー・社風:エンジニアを大事にしています。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2021年05月07日

回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ITソリューション事業部

2.8
口コミ投稿日：2021年05月07日
組織体制・コミュニケーション:帰社日は年4回程度。コミュニケーションはなるべく取
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口コミ投稿日：2022年01月06日

回答者： 男性/ 技術者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年01月06日
組織体制・コミュニケーション:週報でのグループ体制などで他の企業のエンジニアより
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口コミ投稿日：2020年08月03日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング部門/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日：2020年08月03日
企業カルチャー・社風:活気のある職場。組織体制・コミュニケーション:自社研修の際
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