回答者： 女性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
インセンティブが支給されるため、成果をあげれば評価される。インセンティブの金額は全体に共有されるため、それをモチベーションに頑張れる人は良いと思う。
給与は少ないが、業界で見ると平均以上だと思う。
評価制度:
基本給は年功序列が強い
インセンティブが支給されるため、成果をあげれば評価される。インセンティブの金額は全体に共有されるため、それをモチベーションに頑張れる人は良いと思う。
給与は少ないが、業界で見ると平均以上だと思う。
評価制度:
基本給は年功序列が強い