回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
基本的には、オーナーの気の向くままに、業務が遂行されていくので、担当者が休暇だろうが、携帯に電話を入れ、そのま、休日出勤させられてしまうことは、あまり特別なことではありません。
さらに、オーナーは、オフィスに15時以降に出勤されることが多く、そこから長い会議始まるので、残業が10時過ぎまであることは、あまり珍しいことでもない。
多様な働き方支援:
オーナー自身は、午前中はリモートワークでやっていますが、他の社員には、自分の目ので仕事をしないとしんぱいになるとのことで、基本的にリモートワークは、今後も行われないでしょう。
基本的には、オーナーの気の向くままに、業務が遂行されていくので、担当者が休暇だろうが、携帯に電話を入れ、そのま、休日出勤させられてしまうことは、あまり特別なことではありません。
さらに、オーナーは、オフィスに15時以降に出勤されることが多く、そこから長い会議始まるので、残業が10時過ぎまであることは、あまり珍しいことでもない。
多様な働き方支援:
オーナー自身は、午前中はリモートワークでやっていますが、他の社員には、自分の目ので仕事をしないとしんぱいになるとのことで、基本的にリモートワークは、今後も行われないでしょう。
フローレス化粧品株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文フローレス化粧品株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
個室の会議室がなく、大きな部屋をパーテーションなりで仕切り個々の会議室として座っている傾向がある。
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