「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(病院・クリニック)業界
- 一般社団法人信州大学医学部松医会の評判・口コミ
一般社団法人信州大学医学部松医会の評判・口コミ
--

一般社団法人信州大学医学部松医会の
口コミが7件登録されています
すべての口コミを見る(7件)
口コミが7件登録されています

他の企業の
口コミをチェック!
口コミをチェック!
3,000万件以上の社員・元社員による口コミ・評価を掲載。検討している企業の「リアル」が分かります。
この企業の社員・元社員の皆さまへ
一般社団法人信州大学医学部松医会の口コミ・評判を募集中!


一般社団法人信州大学医学部松医会の会社評価
回答者:正社員0名
一般社団法人信州大学医学部松医会の会社評価
回答者:正社員0名
総合評価:--
-
- 会社の成長性や将来性
- --
-
- 事業の優位性や独自性
- --
-
- 実力主義
- --
-
- 活気のある風土
- --
-
- 20代成長環境
- --
-
- 仕事を通じた社会貢献
- --
-
- イノベーションへの挑戦
- --
-
- 経営陣の手腕
- --
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
一般社団法人信州大学医学部松医会の評判・口コミページです。一般社団法人信州大学医学部松医会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、一般社団法人信州大学医学部松医会への転職・就職活動をサポートします!
一般社団法人信州大学医学部松医会のカテゴリ別口コミ(7件)
一般社団法人信州大学医学部松医会の回答者別口コミ(1件)
一般社団法人信州大学医学部松医会の職種別口コミ(7件)
一般社団法人信州大学医学部松医会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
一般社団法人信州大学医学部松医会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年08月23日
一般社団法人信州大学医学部松医会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
一般社団法人信州大学医学部松医会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 男性/ 医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
企業カルチャー・社風:
研究をして偉くなりたい人には非常に良い環境だが、医師として働きたい人はほぼ全員転職を願っている。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は比較的行いやすい。
研究をして偉くなりたい人には非常に良い環境だが、医師として働きたい人はほぼ全員転職を願っている。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は比較的行いやすい。
一般社団法人信州大学医学部松医会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
一般社団法人信州大学医学部松医会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 男性/ 医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
一般社団法人信州大学医学部松医会の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
一般社団法人信州大学医学部松医会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 男性/ 医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
一般社団法人信州大学医学部松医会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
一般社団法人信州大学医学部松医会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 男性/ 医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
一般社団法人信州大学医学部松医会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
一般社団法人信州大学医学部松医会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 男性/ 医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1100万円 | 30万円 | 10万円 | 8万円 |
年収 | 1100万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 8万円 |
給与制度:
一年毎に契約更新のため昇給はない。
働き方改革で仕事時間を削らなければならないため、残業は10万円分まで許可。科によっては全て自己研鑽という枠組みに入る。
外勤先の給料がメイン。
評価制度:
実力主義は間違いないが、上司と上手に付き合えなければ関連病院へ飛ばされる。
やる気があれば治療や手術を習得できる。比例して残業時間(無給)は増えていく。
一年毎に契約更新のため昇給はない。
働き方改革で仕事時間を削らなければならないため、残業は10万円分まで許可。科によっては全て自己研鑽という枠組みに入る。
外勤先の給料がメイン。
評価制度:
実力主義は間違いないが、上司と上手に付き合えなければ関連病院へ飛ばされる。
やる気があれば治療や手術を習得できる。比例して残業時間(無給)は増えていく。
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
一般社団法人信州大学医学部松医会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文一般社団法人信州大学医学部松医会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
毎年契約更新なので退職金はない。通勤手当、住宅手当あり。
オフィス環境:
科によってまったく雰囲気が異なるため何とも言えない。建物はあまり古い感じは無い。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る