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株式会社クローバーホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年12月24日

回答者： 女性/ 保育/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年12月24日
企業カルチャー・社風:
園長やマネージャーに相談すると、親身になって聞いてくれた。

組織体制・コミュニケーション:
役職者はグループ園同士で研修をしていた。
月に何度かマネージャーが来てくれていたので、園長に相談しにくいことも相談に乗ってくれた。
園長の様子をみていると、本社との温度差を感じることがあった。

ダイバーシティ・多様性:
外国の方はいなかった。男性も女性も多くいた。

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口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年01月12日
企業カルチャー・社風:限度はあるが危険じゃない限り、基本やってみたいことは挑戦さ
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口コミ投稿日：2023年11月03日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年11月03日
企業カルチャー・社風:本部の理解があれば可能となるが、その前のマネージャー判断で
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口コミ投稿日：2021年04月13日

回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年04月13日
企業カルチャー・社風:本社と現場での話のすれ違いや温度差の違いを感じることがかな
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口コミ投稿日：2022年03月27日

回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年03月27日
企業カルチャー・社風:よくわからない組織体制・コミュニケーション:社員同士はコミ
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口コミ投稿日：2022年11月30日

回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年11月30日
企業カルチャー・社風:現場の保育士同士の風通しは良い。組織体制・コミュニケーショ
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