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株式会社杉孝グループホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年08月24日
企業カルチャー・社風:
古風な部分から脱却しようと色々な試みを取り入れている

組織体制・コミュニケーション:
部署や事業所によって異なるため不明

ダイバーシティ・多様性:
業務内容によって国籍に関係無い採用を目指しているようである。障害にも分け隔てなく採用をしようとされているようである。

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口コミ投稿日：2020年10月04日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2020年10月04日
組織体制・コミュニケーション:その部署に寄るが、私の部署の社員の関係は良好だった
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