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医療法人社団千葉白報会の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
38件医療法人社団千葉白報会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。医療法人社団千葉白報会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを38件掲載中。エンゲージ会社の評判は、医療法人社団千葉白報会への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年10月07日
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年02月28日
回答者： 女性/ メディカルコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年04月02日
回答者： 女性/ 医療事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医事課
4.0
口コミ投稿日：2021年02月05日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年02月02日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 回答なし/ As/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
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3.1
東京都品川区東五反田５−２３−７五反田不二越ビル７Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ CRC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給取得は推進されていますが、 人員不足もあり取り難いです。...
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3.1
東京都千代田区富士見２−１０−２飯田橋グラン・ブルーム
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事務職の場合は休日出勤はほぼありません。長期休暇も業務調整す...
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3.3
静岡県浜松市東区半田山１−２０−１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 医療従事者/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は目安はありますが、必ずしも時間通りに終わらせられる...
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2.9
福岡県福岡市博多区博多駅前３−２７−２２ガーデン博多駅前ビル６Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】年に３日、リフレッシュ休暇があります。介護...
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3.3
大阪府大阪市中央区大手前３−１−６９
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護師/ 看護師
勤務時間・休日休暇:3交代のため休日は少なく感じる 有休消化は全然出来なかった多...
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3.4
東京都大田区平和島６−１−１ＴＲＣセンタービル９Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:管理業務は残業もなく過ごせるが、そんな中でも仕事が遅く残業し...
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3.0
愛知県丹羽郡大口町新宮１−１２９
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:救急への関連の有無と、人員の充足率に大きく左右されます。
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3.2
東京都港区芝浦１−１−１浜松町ビルディング１７Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一般社員には残業手当がつくので、働けばそれなりにいい給料がも...
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3.5
愛知県名古屋市緑区藤塚３−２７０４
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務は日勤(早番と遅番)、夜勤です。夜勤は16時からですが夜...
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3.4
東京都港区赤坂１−１１−４４赤坂インターシティ１０Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土曜日、日曜日、祝日、女性は生理休暇有償休み、未就学時まで看...
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医療法人社団千葉白報会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
土日祝含む完全シフト制ですが、ある程度希望の休みなどは調整しやすいかと思います。しかし同じ管理役職の人数が少ないため、（制度としては問題ないものの）連休を取るのは相当難しいかと思います。管理たまに4連休以上が欲しい、という方よりも平日含めて少しずつ休めればいい、という方向けだと思います。
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