「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社ラレーヌの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
19件株式会社ラレーヌの口コミ一覧ページです。株式会社ラレーヌで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ラレーヌへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年12月13日
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 女性/ ネイリスト/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし
3.8
口コミ投稿日：2023年12月03日
回答者： 女性/ ネイリスト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.2
口コミ投稿日：2023年12月13日
回答者： 女性/ ネイリスト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年12月13日
回答者： 女性/ ネイリスト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 220万円 | 23万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 220万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年12月13日
回答者： 女性/ ネイリスト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年04月21日
回答者： 女性/ ネイリスト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年04月21日
回答者： 女性/ ネイリスト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年12月13日
回答者： 女性/ ネイリスト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年12月13日
回答者： 女性/ ネイリスト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年12月03日
回答者： 女性/ ネイリスト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.2
口コミ投稿日：2023年12月13日
回答者： 女性/ ネイリスト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年04月21日
回答者： 女性/ ネイリスト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 女性/ ネイリスト/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし
3.8
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 女性/ ネイリスト/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし
3.8
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 女性/ ネイリスト/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし
3.8
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 女性/ ネイリスト/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 19万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 女性/ ネイリスト/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし
3.8
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ラレーヌの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ ネイリスト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
役職に就けば給与は上がります。
一般社員は毎月の売り上げ目標を達成した場合歩合がつき、指名料金全額いただけます。
売り上げ目標を達成しなかった場合は指名料金全額ではなく一部になります。
賞与などはありません。
評価制度:
昇進に関しては実力だけではなく本人のやる気も関係してくるようです。
私が勤務していた店舗では役職者が退職して、他に人がいないので仕方なく一番歴が長いという理由で店長に昇進した方がいました。
店長ご本人も私はやりたくて店長職に就いているわけではない。他の人にやってほしい。私に頼られても困る。と発言していて、やりたくない感、仕方なく役職に就いているという雰囲気をかなり醸し出していました。
人事評価の仕方も曖昧で、３ヶ月に1度本社からアンケート用紙のようなものが店舗に送られてきて、勤務スタッフ全員が自分自身への自己評価と他スタッフ全員の評価をするシステムでしたが、それを本部の方たちが見て評価していたのかも謎でした。
実際にアンケートの意見が反映されていたようには感じなかったので無駄な作業だと感じている従業員がほとんどでした。
本部の人事部の方も店舗の様子を見に来られる事もなかったので店舗の状況は良くない状態でした。