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株式会社寺子屋東日本のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社寺子屋東日本の回答者別口コミ（2件）

  • 販売員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年05月29日
  • 製造販売 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年01月25日
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株式会社寺子屋東日本の職種別口コミ（8件）

販売・サービス系（8件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社寺子屋東日本の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月25日

回答者： 回答なし/ 製造販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日：2023年01月25日
福利厚生:
地区により寮完備。寮費（水道光熱費込み）は非常に安く、貯金したい人には十分と言える住宅設備。バス・トイレ・キッチンは共同で個室がある。交通機関や車通勤者対象で通勤手当が支給される。

オフィス環境:
観光地の入口にあり、商品を購入せずともふらっと立ち寄れるような店構え。休憩室は個人で休める場所はなく、テーブルを囲んで昼食を取ったり、休憩するような形を取る。個人で使える鍵付きロッカーは早い者勝ちというような感じで、出勤人数が多い時は、荷物をロッカーに入れられない人も出てくる。完全にプライバシーに配慮したスペースはない。
会社から徒歩圏内に寮がある。

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株式会社寺子屋東日本の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月25日

回答者： 回答なし/ 製造販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日：2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はない。シフト調整可能で休日も好きに取れるが、決まった人が同じに休日を取る傾向があり平等とは言えない。

多様な働き方支援:
ｗワークは認められてないような気がる。はっきりしていない。

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株式会社寺子屋東日本の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月25日

回答者： 回答なし/ 製造販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日：2023年01月25日
企業カルチャー・社風:
若い人が多く、雰囲気は悪くない。本社との空気感のギャップがあるため、合う人、合わない人がいる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は話しやすい雰囲気だと思う。上に意見や文句は言いにくい。

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株式会社寺子屋東日本の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月25日

回答者： 回答なし/ 製造販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日：2023年01月25日
女性の働きやすさ:
管理職に女性も多く、性差による問題はないように感じる。シフト調整も可能なため、休日の取り方に関して社員同士で理解し合えばギスギスはない。繫忙期は人手不足でパートやアルバイトでも出勤しなければならない時が多い。

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株式会社寺子屋東日本の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月29日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日：2024年05月29日
働きがいを感じるポイント:
観光地にある店なので、販売したものや提供したサービスで観光客に喜んでもらえると嬉しいと思う

この仕事が向いていると思う人:
海外の観光客が多いので、英語など語学力に長けた人が良いと思う。
また、接客スキルについて非常に高い意識を持っている会社なので、神対応な接客が出来る人でないと無理だろうなと思う。パートやバイトであっても。

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株式会社寺子屋東日本の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月29日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日：2024年05月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 14万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給（総額） 14万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
昇給・昇進スピード:
在籍している間、管理職に昇進した人がいなかったのでわからない

評価・昇給制度:
一年契約で更新されるが、半年ごとに成績表をつけられる。問題点や改善すべき点などがあればそこで注意され、一年後までに改善が見られなければ更新しないというパートアルバイトに対してもかなり厳しいスタイル。

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