回答者： 女性/ 広報・販促・事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本的には入社時の年収から大きく変わることはないです。
賞与もほぼ固定で業績によっては出ない場合もありますが
これまで働いてきてカットになったことはないですが、
給与の高い方はボーナスカットなどあるようでした。
評価制度：
基本的には年功序列で見られていると思います。給与も年齢や食歴の長い順で基本的に査定されているので、明確な評価制度や評価基準がないため、目標設定や目標達成によっての昇進、昇給を望む方には適していないと思います。
基本的には入社時の年収から大きく変わることはないです。
賞与もほぼ固定で業績によっては出ない場合もありますが
これまで働いてきてカットになったことはないですが、
給与の高い方はボーナスカットなどあるようでした。
評価制度：
基本的には年功序列で見られていると思います。給与も年齢や食歴の長い順で基本的に査定されているので、明確な評価制度や評価基準がないため、目標設定や目標達成によっての昇進、昇給を望む方には適していないと思います。
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