回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ 部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 504万円 | 32万円 | 0万円 | 64万円 |
| 年収 | 504万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 64万円 |
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株式会社邁進エンジニアリングの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.6
15件株式会社邁進エンジニアリングの口コミ一覧ページです。株式会社邁進エンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社邁進エンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年02月28日
口コミ投稿日：2024年02月28日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ 部長
4.0
口コミ投稿日：2024年02月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部
4.3
口コミ投稿日：2024年02月28日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ 部長
4.0
口コミ投稿日：2024年02月28日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ 部長
4.0
口コミ投稿日：2024年02月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部
4.3
口コミ投稿日：2024年02月28日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ 部長
4.0
口コミ投稿日：2024年02月28日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ 部長
4.0
口コミ投稿日：2023年06月25日
回答者： 男性/ 経理事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年02月28日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ 部長
4.0
口コミ投稿日：2024年02月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部
4.3
口コミ投稿日：2024年02月28日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ 部長
4.0
口コミ投稿日：2023年06月25日
回答者： 男性/ 経理事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年02月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
株式会社邁進エンジニアリングのカテゴリ別口コミ（15件）
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株式会社邁進エンジニアリングの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 経理事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
経理事務の給与制度は、年収240万で構成されています。月給は20万円ほどであり、基本給として支給されます。また、残業手当として1〜2万円が含まれており、労働時間の超過分に対して支給されます。さらに家賃手当により、家賃によって最大5万円の手当を受けることができます。さらに初回の賞与として5万円が支給されます。この給与制度では、月給を基本として固定の収入が得られる一方で、残業手当や賞与といった要素を通じて追加の報酬を受け取ることができます。残業手当は労働時間の増加に応じて変動し、賞与は一定額として１年に2度支給されるため、これらの要素は従業員の努力や成果に応じた報酬の一環となっています。
経理事務の給与制度は、基本給に加えて残業手当と賞与が含まれており、労働時間や成果に応じた報酬を受け取ることができます。これにより、従業員のモチベーション向上や努力の報酬としての意義が生まれます。