「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(病院・クリニック)業界
- 地方独立行政法人北九州市立病院機構の評判・口コミ
- 地方独立行政法人北九州市立病院機構の企業カルチャー・組織体制
地方独立行政法人北九州市立病院機構の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
30件
地方独立行政法人北九州市立病院機構の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。地方独立行政法人北九州市立病院機構で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを30件掲載中。エンゲージ会社の評判は、地方独立行政法人北九州市立病院機構への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.7
愛媛県松山市久万ノ台1195
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署によっては良い人間関係が築けていると思います。部署によっ...
続きを見る
3.1
東京都千代田区平河町2−6−3都道府県会館5F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】業務に対してつまずきがあった場合に、心...
続きを見る
3.1
徳島県小松島市芝生町字西居屋敷55−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:下っ端でも意見を言いやすい風潮はありました。上の方も優しい方...
続きを見る
3.8
東京都世田谷区用賀2−32−18グレース用賀301
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分のいた部署は割とイノベーションが起こりにくい風土だったよ...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区神南1−17−11ガーデンキューブ渋谷神南6F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義の会社です。意見は言いやすいと思います。忙しいなかで...
続きを見る
2.5
埼玉県さいたま市南区根岸1-3-9
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 一般従業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的新しい会社なのでドンドン拡大、成長をしていくスタイルだ...
続きを見る
3.6
東京都港区南青山1−1−1新青山ビル東館12F・14F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:固い雰囲気でした。電話相談業務の為隣に相談できない環境。何か...
続きを見る
2.5
東京都文京区本郷4−1−11デンタビル
医療・福祉・病院・クリニック
3.1
東京都千代田区神田須田町1-9 相鉄神田須田町ビル 5F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サロン本部/ マネージャー
企業カルチャー・社風:自身がやりたい事への挑戦は出来ないが与えられた選択肢の中でや...
続きを見る
3.9
東京都新宿区新宿6−28−10シルバーマンション新宿306
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 整体師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系です。社員も20代前半が多く、管理職の方々も30代ば...
続きを見る
地方独立行政法人北九州市立病院機構のカテゴリ別口コミ(30件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
地方独立行政法人北九州市立病院機構の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 一般事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務・経営/ 係長
繰り返しになりますが、元市役所組織なので、正直なところ、役所文化が多く残っています。特に、事務の経理処理、契約などの業務は顕著です。いい面、悪い面ありますが、総じていい方向に向かうよう改良中だと思っています。
組織体制・コミュニケーション:
事務員同士は良好なコミュニケーションが図れていると感じます。コロナのせいでなかなかプライベートで遊ぶことはなくなりましたが、以前は各種宴会のほか、部活動や職場旅行も実施されていたようです。
ダイバーシティ・多様性:
病院という職業柄、職員の多様性を競争力につなげる取り組みはあまり見られません。但し、障害を持った方の雇用には積極的です。それぞれのレベルに合わせ、業務の内容や勤務時間を調整して働いてもらっています。皆さん、長い期間続けられているようです。