回答者： 男性/ 税務会計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 384万円 | 27万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 384万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
明確な昇級基準はない。手当等は頑張り次第でいくらでも可能であり、社員のことを考えてくれている。ただ、実力と給与が比例しているわけではない。
評価制度:
年功序列と実力主義が混在している。前代表採用組と現代表採用組とで隔たりがあり、なぜこの人と同じ給料なのかと考えたことがある。
明確な昇級基準はない。手当等は頑張り次第でいくらでも可能であり、社員のことを考えてくれている。ただ、実力と給与が比例しているわけではない。
評価制度:
年功序列と実力主義が混在している。前代表採用組と現代表採用組とで隔たりがあり、なぜこの人と同じ給料なのかと考えたことがある。
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回答者： 男性/ 税務会計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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