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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人本部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
事業の強み:
基幹病院の一員であるが、大学病院等の後方支援としての役割が強い。新規事業(サテライトクリニックの開設、障がい者GHの開設など)についても積極的に挑戦している法人である。

事業の弱み:
事業の多角化を図っている医療法人である。

事業展望:
経営の方針がトップダウンでなされる傾向が強く、トップが交替した際の事業運営について未知数な部分がある。

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人本部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
勤務時間・休日休暇:就労管理については、出退勤の管理も自己申告制であり、超過勤務
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人本部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:組織風土としてはトップダウンの傾向が強い。リーダーシップの
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人本部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:キャリア開発については、自己研鑽の名のもとに、個々で行ってい
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人本部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
女性の働きやすさ:女性が大半を占める組織体制であり、管理職における女性の比率は高
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人本部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
福利厚生:一定の評価ができる福利厚生だと考える。オフィス環
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