回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
残業なし、ではないですが、
不要な残業は推奨していないです。
あくまでも決められた時間内で成果を出すことを推奨しているので、
だらだらと仕事はしないです。
ただ、契約前後は事務処理やプレゼン練習が必要なので、
成果が出るとともに、少しの残業は発生します。
また、社員同士の仲は非常によく、仕事終わりに飲みに行ったりと、
若い年代ながらの活気があります。（プライベートの仲になることもあります。）
多様な働き方支援：
社員同士の仲はかなりいいです。成果が出ていない社員に対しても、
攻めることはなく、「次、頑張ろう。」などの前向きな言葉をかけてくれます。
ただ、ぬるい雰囲気ではないのは確かで、社員全員が成果に対して貪欲ですし、
成果が報酬へと変化するので、自然とモチベーションの高いメンバーが集まっています。
その反面、やる気がないメンバーはやや置いて行かれてしまう傾向が多いです。
成果ではなくやる気が一番重要です。
ただ、営業職なのでモチベーションが下がってしまう期間も少なからずあるので、
その時は代表含め、先輩社員がサポートしてくれます。
残業なし、ではないですが、
不要な残業は推奨していないです。
あくまでも決められた時間内で成果を出すことを推奨しているので、
だらだらと仕事はしないです。
ただ、契約前後は事務処理やプレゼン練習が必要なので、
成果が出るとともに、少しの残業は発生します。
また、社員同士の仲は非常によく、仕事終わりに飲みに行ったりと、
若い年代ながらの活気があります。（プライベートの仲になることもあります。）
多様な働き方支援：
社員同士の仲はかなりいいです。成果が出ていない社員に対しても、
攻めることはなく、「次、頑張ろう。」などの前向きな言葉をかけてくれます。
ただ、ぬるい雰囲気ではないのは確かで、社員全員が成果に対して貪欲ですし、
成果が報酬へと変化するので、自然とモチベーションの高いメンバーが集まっています。
その反面、やる気がないメンバーはやや置いて行かれてしまう傾向が多いです。
成果ではなくやる気が一番重要です。
ただ、営業職なのでモチベーションが下がってしまう期間も少なからずあるので、
その時は代表含め、先輩社員がサポートしてくれます。
株式会社アイユウホームの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アイユウホームの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
インセンティブ制度はもちろんですが、初契約や月の目標達成をした際は、
スーツプレゼントや報奨金を提供しています。
オフィス環境:
若い社員が多いので活気があります。また、和気あいあいとした社風です。
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