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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月08日
勤務時間・休日休暇:
残業なし、ではないですが、
不要な残業は推奨していないです。
あくまでも決められた時間内で成果を出すことを推奨しているので、
だらだらと仕事はしないです。
ただ、契約前後は事務処理やプレゼン練習が必要なので、
成果が出るとともに、少しの残業は発生します。
また、社員同士の仲は非常によく、仕事終わりに飲みに行ったりと、
若い年代ながらの活気があります。(プライベートの仲になることもあります。)

多様な働き方支援:
社員同士の仲はかなりいいです。成果が出ていない社員に対しても、
攻めることはなく、「次、頑張ろう。」などの前向きな言葉をかけてくれます。
ただ、ぬるい雰囲気ではないのは確かで、社員全員が成果に対して貪欲ですし、
成果が報酬へと変化するので、自然とモチベーションの高いメンバーが集まっています。
その反面、やる気がないメンバーはやや置いて行かれてしまう傾向が多いです。
成果ではなくやる気が一番重要です。
ただ、営業職なのでモチベーションが下がってしまう期間も少なからずあるので、
その時は代表含め、先輩社員がサポートしてくれます。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:【良い点】営業職なので?分??でどこまでも上を?指すことができますし、
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
企業カルチャー・社風:成果主義の会社ではありますが、成果が出ていない社員に対して
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
事業の強み:安定した経営と成長を遂げているかと思います。売上でいうと昨対比130
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験での入社でした。転職活動時は不動産業界に絞
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月08日
事業の強み:安定した経営と成長を遂げているかと思います。売上に関しては、昨対比1
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験での入社でした。転職活動時は不動産業界に絞
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月08日
成長・キャリア開発:ベンチャー企業なので、プログラムは組まれていないです。基本的
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
成長・キャリア開発:代表・部長が直々に営業ノウハウをレクチャーしてくれるので、ス
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
勤務時間・休日休暇:月残業は10時間以下です。あくまでも決められた時間内で成果を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月07日
企業カルチャー・社風:実力主義の会社です。年次問わず、成果を出せれば次のステップ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
福利厚生:インセンティブ制度はもちろんですが、初契約や月の目標達成をした際は、ス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:未経験者でも稼げる仕組みが確立されています。成果を出した分だけしっかり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月07日
福利厚生:個人やチームで、売上目標を達成した時には50万円~100万円の特別報奨
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2020年08月09日
企業カルチャー・社風:ありません組織体制・コミュニケーション:ありませんでしたダ
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
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