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公益財団法人松原病院の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
26件公益財団法人松原病院の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。公益財団法人松原病院で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを26件掲載中。エンゲージ会社の評判は、公益財団法人松原病院への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年10月26日
口コミ投稿日：2020年08月09日
回答者： 男性/ 健診サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 検査/ 次長
3.0
口コミ投稿日：2024年06月23日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部
2.5
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3.3
東京都港区台場２−３−１トレードピアお台場１６Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ ケアライフプランナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:お客様に健康サービスを提供する組織体制・コミュニケーション:...
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2.8
愛知県春日井市大泉寺町２９２−３４２
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1日中休憩なしで、働かされる。休憩を無い...
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3.2
東京都渋谷区神南１−１７−１１ガーデンキューブ渋谷神南６Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 回答なし/ 理学療法士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗によって違いはあるようですが、基本的にみんな人はいいと思...
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2.9
東京都港区高輪３−２２−１２
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部
企業カルチャー・社風:田舎の病院なので個人の情報はいつのまにか知れ渡ってる。組織体...
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3.2
愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂町字川澄１−１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:学長の権力が強く風通しはよくありません。組織体制・コミュニケ...
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2.7
広島県東広島市西条町寺家７４３２−１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:フロアによって違いはあると思いますがとても明るく優しい方が多...
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2.9
東京都千代田区霞が関３−２−１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:少しは改善してきたが、年功序列が依然として目立つ。...
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3.1
東京都品川区西五反田２−２７−３Ａ−ＰＬＡＣＥ五反田３Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】日によってお昼休みを連続で60分取ること...
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3.3
東京都江東区有明３−８−３１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:わたしの病棟は恵まれていたので、助手一人で仕事が終わってない...
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3.4
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト29階
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:いろいろな部署があるので、まちまちだと思います。部署によって...
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公益財団法人松原病院の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リハビリ科/ なし
理事長は新しいものが好まれるため、医療の質や環境の利便性の改善に向けた取り組みには前向きに対応してくれる環境があると思います。毎月理事長参加の部署ミーティングがあり、直接部署の要望などを訴えられる機会があるため風通しが良いといえばよいのかもしれませんが、組織的管理の面では善し悪しがあります。例えば所属部長がいるのにも関わらず、配下部署と理事長の間で知らないうちに物事が進むといったようなことです。
組織体制・コミュニケーション:
部署にもよると思いますが、比較的部署間の交流は盛んな方だと思います。
上司との話やすさも部署によっても差がありますが、極端にこだわりがあるような癖の強い上司はいないと思います。
ダイバーシティ・多様性:
数年前から、ベトナム人の技能実習生を数名受け入れています。